Den största procentuella löneökning hade gruppen civilingenjörer i den kommunala och regionala sektorn, med 3, 2 procent. – På vissa branschområden inom privat sektor ser vi uppmuntrande tecken. Där fackklubbarna har jobbat hårt för att få arbetsgivarna att följa avsikterna i våra avtal, stiger nu lönerna lite snabbare, säger Camilla Frankelius. Medellön för ingenjörer (2019): Civilingenjör Högskoleingenjör Privat 56 300 46 800 Statlig 50 500 43 800 Kommun & region 48 800 41 400 Lönestatistiken grundar sig på den årliga löneenkäten bland Sveriges Ingenjörers yrkesverksamma medlemmar. I siffrorna ingår även chefslöner. Svarsfrekvensen är 61 procent. På Sveriges Ingenjörers webbplats finns färsk statistik över ingenjörslönerna och mer information om löneenkäten.
Under 2019 tjänade ingenjörer i Sverige mellan 41 400 och 56 300 kronor i medellön, visar färska siffror från årets lönestatistik. Någon tydlig effekt av den höga efterfrågan på ingenjörer i industrin märks inte på löneökningstakten, som minskar jämfört med fjolåret. För såväl högskoleingenjörer som civilingenjörer inom industrin, där en stor andel av landets ingenjörer arbetar, ökade lönerna med 2, 3 procent under 2019. Det är dock en nedtrappning för båda grupperna jämfört med utvecklingstakten året dessförinnan, med 0, 5 respektive 0, 1 procentenheter. – Utfallet borde ha varit en ökning med tanke på den långa högkonjunkturen och det värde som ingenjörerna tillför sina företag. Samtidigt är efterfrågan på ingenjörer stor. Att löneutvecklingen då inte blir bättre borde vara en väckarklocka för alla företagsledningar som säger sig behöva rekrytera och vill behålla sina ingenjörer, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer. I tjänstesektorn låg ökningen för civilingenjörer på 2, 9 procent och 2, 3 procent för högskoleingenjörer.
Medelvärde (Aritmetiskt medelvärde): Medelvärdet är summan av de observerade värdena dividerad med antalet observa-tioner. Exempelvis summan av alla löner i en årskull dividerat med antalet löneobservationer i samma årskull. Median: Delar materialet i två lika stora delar. När observationerna i ett material är ordnade i storleksordning är medianen mittobservationens variabelvärde. Om antalet observa-tioner är jämnt blir medianen medelvärdet av de två mittvärdena. Medianlönen är den lön där 50 procent av lönerna är lägre och 50 procent av lönerna är högre. Kvartiler: Delar materialet i fyra lika stora delar, första, andra och tredje kvartil. Median och andra kvartil är samma sak. 1:a kvartilen är den lön där 25 procent av lönerna är lägre (eller lika med) och 75 procent av lönerna är högre. 3:e kvartilen är den lön där 75 procent av lönerna är lägre (eller lika med) och 25 procent av lönerna är högre. Percentiler: Delar materialet i tio lika stora delar, 10:e, 20:e…….. och 90:e percentil.
Som ingenjör bidrar du till tillväxt och välfärd – och för det ska du ha bra betalt. Sveriges Ingenjörer arbetar för att höja din status och få arbetsgivarna att få bättre förståelse för ditt värde. Till oss kan du också vända dig om du vill ha hjälp med underlag och argument inför det viktiga lönesamtalet. Sveriges Ingenjörer är det enda fackförbundet med fullständigt fokus på just ingenjörer. Vi arbetar för att påverka svenska arbetsgivare i frågor som rör ingenjörslöner genom att sluta kollektivavtal och bilda opinion. I vårt uppdrag ingår också att ge dig som medlem handfast stöd som ökar möjligheten till en god löneutveckling. Det gör vi genom erbjuda kvalificerad, personlig rådgivning kring lön och genom att varje år släppa en unik, ingenjörsspecifik statistik som du kan använda som underlag i ditt lönesamtal. Jämför din lön Använd Sveriges Ingenjörers unika, ingenjörsspecifika lönestatistik som underlag i ditt lönesamtal. Statistiken baserar sig på 70 000 yrkesverksamma medlemmars uppgifter från 2016 års löneenkät.