Här hittar du Svensk sjuksköterskeförenings utgivna publikationer inom det etiska området. Publikationerna berör bland annat professionens etik, mänskliga rättigheter i vården och etiska riktlinjer. Professionell etik och etiska regler handlar om centrala värden och om hur dessa värden förvaltas av professionen i relation till patienter. Den professionella etiken innefattar att företräda patientens intressen, att visa ödmjukhet och respektera patientens rätt till självbestämmande. Om detta och mer kan du läsa i våra publikationer inom det etiska området. Publikationer inom etik En etisk kompass - för sjuksköterskor i sociala medier En etisk kompass för sjuksköterskor i sociala medier är en vägledning för sjuksköterskor som använder sociala medier i tjänsten och privat. Skriften utgår från utgår från Sjuksköterskornas etiska kod och Värdegrund för omvådnad. Etiska riktlinjer för hjärt-lungräddning Svensk sjuksköterskeförening, Svenska Läkaresällskapet, och Svenska rådet för hjärt-lungräddning står bakom de etiska riktlinjerna för hjärt-lungräddning (HLR).
Sjuksköterskor har ett moraliskt ansvar att respektera mänskliga rättigheter. Särskilt att stå upp för människors rätt till autonomi och rättvisa och ingripa när människors hälsa hotas. God omvårdnad förutsätter en hållning med öppenhet för vad olika personer förmedlar samt att hens upplevelse av hälsa och ohälsa respekteras. All omvårdnad har en etisk dimension och varje sjuksköterska har ett moraliskt ansvar för sina bedömningar och beslut. Omvårdnad som tillgodoser fundamentala mänskliga behov är komplex och avancerad. I en vård och omsorg där ekonomifrågor och ekonomiska styrmodeller fått allt större utrymme blir sjuksköterskors agerande och argumentation för att värna en kunskapsbaserad vård allt viktigare. I en kunskapsbaserad vård behöver kunskap om etik och värdegrund ingå. De etiska överväganden som dagligen sker i vården är mer komplexa än tidigare och berör alla sjuksköterskor. De etiska frågeställningarna spänner över vida fält, allt från hur man bevarar integritet, visar respekt och ger förutsättningar för partnerskap i den dagliga omvårdnaden, till frågor om organdonation, lagring av genetisk information och prioriteringar av omvårdnadsåtgärder.
""Sjuksköterskan verkar för jämlikhet och social rättvisa när det gäller fördelning av resurser, tillgång till hälso- och sjukvård och andra vård och omsorgstjänster" Arkivbild: Colourbox Respektfullhet, lyhördhet, medkänsla, trovärdighet och integritet är honnörsord i den reviderade etiska koden. Det är Svensk sjuksköterskeförening som har gjort en ny översättning av ICN:s etiska kod för sjuksköterskor som reviderades 2012. Översättningen till svenska är så nära det engelska originalet som möjligt samtidigt som texten är anpassad till svenska förhållanden. ICN:s Etiska kod för sjuksköterskor sammanfattar riktlinjerna för professionens etik och är indelad i fyra huvudområden. Sjuksköterskan och allmänheten Sjuksköterskan och yrkesutövningen Sjuksköterskan och professionen Sjuksköterskan och medarbetare I den reviderade versionen finns det nya stycken till exempel i avsnittet om Sjuksköterskan och allmänheten: "Sjuksköterskan uppvisar professionella värden såsom respektfullhet, lyhördhet, medkänsla, trovärdighet och integritet. "
Alla sjuksköterskor har ett etiskt ansvar att säga ifrån när patienters värdighet och integritet hotas eller kränks. En jämlik hälso- och sjukvård innebär att vården tillhandahålls och fördelas efter behov på lika villkor oavsett till exempel bostadsort, födelseland, ålder eller kön. Sjuksköterskan har ansvar att stå upp när grundläggande mänskliga rättigheter hotas samt påverka utvecklingen och i samhällsdebatten förmedla sin kunskap om hur människors sociala och ekonomiska villkor påverkar hälsan. Grupper med svagast röst, som till exempel barn eller personer med psykisk ohälsa och sköra äldre personer ska särskilt uppmärksammas. Personcentrerad vård är ett partnerskap mellan personen i behov av vård och professionella inom vården. De kunskaper och erfarenheter som patienter och närstående har ska lyssnas till på ett tillitsfullt och respektfullt sätt samt tillvaratas. Publikationer inom etik En etisk kompass - för sjuksköterskor i sociala medier En etisk kompass för sjuksköterskor i sociala medier är en vägledning för sjuksköterskor som använder sociala medier i tjänsten och privat.
↓ Direkt till sidans innehåll ↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn) Hjälp In English Pl-ho Anpassa Mina bibliotek Rensa historik LOGGA IN Start Utökad sökning Bläddra ämnesvis Index A-Ö Boolesk Deldatabaser Sökhistorik Sök i LIBRIS databas Sökning: onr:10673044 > ICN:s etiska kod fö... 1 av 1 Föregående post Nästa post Till träfflistan Översikt Detaljer Inställningar International Council of Nurses (redaktör/utgivare) Svensk sjuksköterskeförening (redaktör/utgivare) ISBN 9295040414 Publicerad: Stockholm: Svensk sjuksköterskefören. 2007 Svenska 15 s. Läs hela texten Bok Sammanfattning Ämnesord Stäng Denna etiska kod för sjuksköterskor har antagits av International Council of Nurses (ICN). Den etiska koden kan användas som vägledning för att enskilt eller tillsammans reflektera och diskutera utifrån allmänhetens, yrkesutövningens, medarbetarnas och professionens perspektiv. Omvårdnadsetik (sao) Ethics, nursing (MeSH) Vårdetik (swemesh) Indexterm och SAB-rubrik Dgvp Etik: hälsovård och sjukvård Klassifikation 174.
Socialstyrelsen(2017). Dokument och lagar – Sveriges Riksdag Föreskrifter och allmänna råd – Socialstyrelsen. Internationell definition av Barnmorskan ICM Policy and Practice ICM Definition of The Midwife Etisk kod för barnmorskor Barnmorskans arbete grundar sig på den internationella etiska koden för barnmorskor (svensk översättning och bearbetning av Ethical Code for Midwives, ICM 1993/1999). Den internationella etiska koden för barnmorskor uppdaterades och antogs av ICM 2014. ICM Definitions: International Code of Ethics for Midwives, ICM Adopted at Prague Council meeting (reviewed 2014).
Ett sätt att omsätta den statliga värdegrunden till mer konkreta förhållningssätt för de anställda är att skriva en etisk kod för myndigheten. Den etiska koden beskriver de principer och det förhållningssätt som alla anställda måste känna till och följa. Den sammanfattar hur de anställda ska agera och förhålla sig till varandra och till medborgarna. Syftet med etiska koder är att stödja medarbetarna i det dagliga arbetet, inspirera till samtal och göra det lätt att göra rätt. De etiska koderna bygger på den gemensamma statliga värdegrunden och på myndigheternas interna styrdokument. Här har vi samlat några exempel på hur en etisk kod kan se ut. Försäkringskassan – Vår etiska kod (PDF 3MB) Högskolan i Skövde – Policy mot korruption och oetiskt handlande (PDF 474KB) Kriminalvårdens etiska kod Statstjänstemannarollen och etik inom Skatteverket (PDF 310KB) Statens fastighetsverk - ansvarskod för leverantörer En uppförandekod för ledamöterna i Sveriges riksdag Trafikverkets uppförandekod (PDF 635KB) Dela dina exempel och erfarenheter Har du exempel på dilemman, etiska koder eller hur man praktiskt jobbar på myndigheter med frågor om förvaltningskultur och rollen som statsanställd är du välkommen att kontakta oss med dina tips på
Jämlik vård och hälsa - goda exempel Svensk sjuksköterskeförening som företräder sjuksköterskans profession och kunskapsområdet omvårdnad vill med denna broschyr, Jämlik vård och hälsa i den nära vården – goda exempel, stimulera till att sjuksköterskor arbetar för en jämlik vård och hälsa för hela befolkningen. Livshjälp och dödshjälp - ett diskussionsunderlag Livshjälp och dödshjälp är ett diskussionsunderlag som problematiserar centrala begrepp som eutanasi, dödshjälp, assisterat suicid och självvalt livsslut. Förhoppningen är att publikationen bidrar till att sjuksköterskor diskuterar och reflekterar om etiska frågeställnigar om livshjälp och dödhjälp. Kollegialitet för god omvårdnad Att vara en profession innebär traditionellt att en yrkesgrupp givits samhällets förtroende att självständigt utveckla sitt kunskapsområde och reglera den egna yrkesutövningen. Detta sker formellt genom institutioner och professionella sammanslutningar, men också i vardagen i samspelet mellan yrkesutövare och mötet med patienten.
Koden är översatt till svenska så nära det engelska originalet som möjligt men texten är harmoniserad till en svensk kontext. Svensk sjuksköterskeförenings översättning publicerades år 2014. Jämlik vård och hälsa Svensk sjuksköterskeförenings strategi för jämlik vård och hälsa syftar till att bidra till att alla sjuksköterskor inom alla verksamhetsområden arbetar för jämlik vård och hälsa för hela befolkningen. Jämlik vård och hälsa - goda exempel Svensk sjuksköterskeförening som företräder sjuksköterskans profession och kunskapsområdet omvårdnad vill med denna broschyr, Jämlik vård och hälsa i den nära vården – goda exempel, stimulera till att sjuksköterskor arbetar för en jämlik vård och hälsa för hela befolkningen. Kollegialitet för god omvårdnad Att vara en profession innebär traditionellt att en yrkesgrupp givits samhällets förtroende att självständigt utveckla sitt kunskapsområde och reglera den egna yrkesutövningen. Detta sker formellt genom institutioner och professionella sammanslutningar, men också i vardagen i samspelet mellan yrkesutövare och mötet med patienten.