Mobbad På Jobbet
LÄS OCKSÅ OM BOKEN: Hur du blir din egen bästa vän En av de värsta situationerna man kan råka ut för som människa är mobbing. Att barn är elaka mot varandra vet vi. Det spelar ingen roll hur många antimobbingsprogram de sätter igång i skolorna – de elaka hittar ändå sätt att jävlas med andra. Och samma sak är det på många av Sveriges arbetsplatser. Det förekommer mobbing i olika former på svenska arbetsplatser och på många sätt är den svårare att komma åt än skolmobbningen. Vad är mobbning på jobbet? Mobbning är avsiktliga sätt att förminska, kontrollera eller förstöra för någon annan. Det kan vara tydligt eller mer subtilt. Det kan ske inför andra eller under mer privata omständigheter. Hur och när det än sker är det extremt nedbrytande för den som drabbas. Vanliga mobbar-beteenden är de här: Du kallas för saker eller får olika etiketter på dig på jobbet Du blir förlöjligad Du får sarkastiska kommentarer Ditt rykte blir förstört av skitsnackande Fysiskt våld har använts mot dig Mobbaren blir alltid väldigt snabbt arg på just dig Du blir förödmjukad inför kollegor Dina arbetsinsatser nedvärderas ständigt Du får kritik hela tiden Du får skulden när något gått fel Som du ser – mobbing är i grunden ett fegt beteende.
Män och chefer mest nätmobbade på jobbet
- Det gyllene riset
- Kortärmad skjorta herr
- Mobbad på jobbet sjukskrivning
- Flaggdag 29 maj
- Mobbad på jobbet
Rekryteringsverktyg Välkommen till en bättre framtid! Från och med 23e maj 2018 erbjuder vi vårt GDPR-anpassade rekryteringsverktyg helt gratis till våra kunder. Vill du också spara tid och rekrytera kompetensbaserat? Kontakta oss för att få mer information om vårt Rekryteringscenter! Vi har testat olika leverantörer men och deras tjänster är det enda som har fungerat för oss! Vi har arbetat tillsammans i ca 10 år och under dessa år har de aldrig misslyckats med en rekrytering. Detta trots att vi är verksamma i en bransch som är mycket svårrekryterad. De är innovativa och har ett stort kundfokus – vilket gör att man får en personlig kontakt och känner ett stort förtroende. VD, Trebor Automation AB Eftersom jag saknar ett nära HR-stöd behöver jag en professionell partner som kan hjälpa mig med rekryteringsfrågor. har alltid ett högt engagemang och en förståelse för vad jag är ute efter. De är snabba vad gäller att komma igång med rekryteringsprocessen och de är effektiva under processens gång.